Bij Veneta zoeken we een ervaren Recruiter die onze groei verder versnelt. Niet door enkel processen te ondersteunen, maar door het recruitment écht naar een hoger niveau te tillen. Jij weet hoe je hiring managers meeneemt, hoe je de candidate journey verbetert en hoe je projecten opzet die blijvende waarde toevoegen, van Employer Branding en onze EVP tot het slim automatiseren van recruitmentprocessen.

Jouw uitdaging 🚀

Als Recruiter ben jij dé sparringpartner voor onze managers en direct betrokken bij de groei van Veneta. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om recruitmentprojecten op te pakken die verschil maken. Natuurlijk ben je ook hands-on in het vinden van de juiste kandidaten, maar je rol gaat verder dan dat: je bouwt mee aan een sterk werkgeversmerk en aan een recruitmentproces dat klaar is voor de toekomst.

Concreet ga je aan de slag met:

• Het zelf werven en selecteren van talent voor uiteenlopende rollen binnen Veneta.

• Het adviseren van en samenwerken met hiring managers; jij bent hun strategische partner.

• Het verbeteren van onze candidate journey en recruitmentprocessen.

• Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in onze tooling en automatisering.

• Het opzetten en door ontwikkelen van onze Employer Value Proposition (EVP) en Employer Branding-strategie.

Waarom jij wilt werken bij Veneta in Zwolle

Bij Veneta houden we van aanpakken. We zijn ambitieus, nuchter en doen dingen net even anders. Geen stroperige processen, maar korte lijnen, veel vertrouwen en een flinke dosis plezier. Op ons moderne kantoor in Zwolle werk je samen met collega’s die gedreven en sociaal zijn. Vrijdagmiddagborrel? Zeker. Ruimte om projecten op te pakken en écht impact te maken? Absoluut.

Ons aanbod 💰

• Jij ontvangt een brutoloon tussen de €3400,- en €4500,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

• Een warm welkom! Jouw eerste maand staat volledig in het teken van onboarding: je volgt trainingen en maakt kennis met al je nieuwe collega’s.

• Een goede pensioensregeling. Eigen bijdrage van 6%. Veneta draagt als werkgever maar liefst 19% bij!

• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

• Maandelijks vakantiegeld: 8% vakantiegeld, iedere maand op je rekening!

• Reiskostenvergoeding. Of je nou met de fiets of auto komt; altijd kassa!

• Bedrijfsfitness: korting op je sportabonnement. Fit blijven was nog nooit zo goedkoop.

Wat vragen wij van jou 🎯

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter of in een vergelijkbare rol (bijvoorbeeld corporate recruiter, intercedent of talent acquisition specialist).

• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet managers op een constructieve manier te challengen.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden of bijdragen aan recruitmentprojecten, zoals employer branding, automatisering of candidate journey.

• Je bent ondernemend, communicatief sterk en krijgt energie van het neerzetten van verbeteringen.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Klaar voor je volgende stap?

Zie jij jezelf als Recruiter bij Veneta? Mooi! Heb je vragen of wil je sparren over de rol? App of bel gerust met onze recruiter Yorinde via 06 83 14 23 70. We maken graag tijd voor je!

Goed om te weten: dit is een vaste rol. We zoeken geen interim of freelance ondersteuning.