Jij voelt feilloos aan wat er speelt op de werkvloer, maar denkt ook altijd een paar stappen vooruit. Je bent niet bang om je mening te geven, schakelt makkelijk met leidinggevenden en krijgt energie van dingen écht in beweging zetten. Klinkt bekend? Mooi. Wij zoeken een HR Business Partner die zelfstandig opereert, snel schakelt en samen met ons bouwt aan een future-proof HR-beleid.

Jouw uitdaging 🚀

Als HR Business Partner bij Veneta ben je dé adviespartner voor leidinggevenden. Je denkt mee op strategisch niveau en zorgt dat zij meer eigenaarschap nemen op operationeel vlak. Jij richt je op het grotere plaatje: ontwikkeling van mensen, teams en leiderschap. Zo werk je mee aan de groei van Veneta én het werkgeluk van je collega’s.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en adviseert hen over HR-vraagstukken op strategisch niveau.

• Je stuurt op eigenaarschap en helpt leidinggevenden meer verantwoordelijkheid te nemen voor hun team.

• Je werkt projectmatig aan thema’s als performance management, leiderschapsontwikkeling en talentontwikkeling.

• Je signaleert knelpunten, denkt proactief mee en voorkomt dat we in de ‘brandjesblusstand’ blijven hangen.

• Je coacht leidinggevenden en stimuleert een feedback- en leercultuur.

• Je bent een stevige sparringpartner die zelfstandig beslissingen durft te nemen.

• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt voor voortgang.

Waarom jij wilt werken bij Veneta in Zwolle

Bij Veneta combineren we professionaliteit met een informele sfeer. Onze cultuur is nuchter, ambitieus en resultaatgericht – maar altijd met oog voor de mens. We geven je de ruimte om initiatief te nemen, zelfstandig te werken en écht bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Als HR Business Partner krijg je het vertrouwen om impact te maken en mee te bouwen aan een omgeving waarin collega’s met plezier werken én blijven groeien.

Ons aanbod 💰

• Jij ontvangt een brutoloon tussen de €4500,- en €5500,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

• Een warm welkom! Jouw eerste maand staat volledig in het teken van onboarding: je volgt trainingen en maakt kennis met al je nieuwe collega’s.

• Een goede pensioensregeling. Eigen bijdrage van 6%. Veneta draagt als werkgever maar liefst 19% bij!

• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

• Maandelijks vakantiegeld: 8% vakantiegeld, iedere maand op je rekening!

• Reiskostenvergoeding. Of je nou met de fiets of auto komt; altijd kassa!

• Bedrijfsfitness: korting op je sportabonnement. Fit blijven was nog nooit zo goedkoop.

Wat vragen wij van jou 🎯

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Je hebt al een aantal jaar ervaring als HR Business Partner, HR adviseur of in een vergelijkbare strategische HR-rol.

• Je durft door te pakken en staat stevig in je schoenen.

• Je bent zelfstandig, daadkrachtig en schakelt makkelijk met verschillende lagen in de organisatie.

• Je denkt vooruit, adviseert proactief en werkt planmatig aan HR-projecten.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar (meer of iets minder is bespreekbaar).

Enthousiast?

Zie jij jezelf al als HR Business Partner bij Veneta? Leuk! Heb je vragen of wil je gewoon even sparren over de rol? App of bel gerust met onze recruiter Yorinde via 06 83 14 23 70. We maken graag tijd voor je.