Bij Veneta blijven we groeien. En daar hoort een sterke leer- en ontwikkelcultuur bij. Daarom zoeken we een Lead Learning & Development.

Jij zorgt dat leren direct bijdraagt aan betere prestaties, sterker leiderschap en een nóg betere medewerkers- en klantbeleving. Je brengt structuur, richting en energie in alles wat met Learning & Development te maken heeft. Je hebt ervaring binnen L&D, weet hoe je mensen meeneemt in verandering en krijgt energie van bouwen, verbeteren en samenwerken. 

Jouw uitdaging 🚀 

Als Business Lead Learning & Development bij Veneta geef jij richting aan alles rondom leren en ontwikkelen. Je vertaalt organisatiedoelen naar praktische leeroplossingen en zorgt dat ontwikkeling onderdeel wordt van het dagelijks werk. 

Je werkt nauw samen met HR, leidinggevenden en DT/MT en bent hét aanspreekpunt voor visie, structuur en doorontwikkeling van L&D binnen Veneta. 

Daarnaast zorg je dat onboarding, leiderschapsontwikkeling en vakontwikkeling logisch op elkaar aansluiten. Jouw focus ligt daarbij op gedrag, prestaties en het behalen van resultaten. 

Wat ga je doen? 

• Je ontwikkelt de visie, roadmap en jaarplanning voor Learning & Development.  

• Je bouwt mee aan een cultuur waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is. 

• Je vertaalt organisatiedoelen naar leer- en ontwikkelbehoeften.  

• Je ontwikkelt en verbetert onboardingprogramma’s, leertrajecten en workshops.  

• Je versterkt leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie.  

• Je zorgt dat het LMS praktisch, overzichtelijk en goed inzetbaar blijft.  

• Je meet de impact van leerprogramma’s en stuurt bij waar nodig.  

Waarom werken bij Veneta in Zwolle?

Bij Veneta houden we van doorpakken. We groeien hard, schakelen snel en houden het graag praktisch. Geen eindeloze overleggen of ingewikkelde lagen, maar vertrouwen, verantwoordelijkheid en samen vooruit. Je krijgt in deze rol veel ruimte om écht iets neer te zetten. En minstens zo belangrijk: je werkt samen met collega’s die energie krijgen van verbeteren, ontwikkelen en resultaat boeken. 

Ons aanbod 💰 

• Jij ontvangt een brutoloon tussen de €70.000,- en €90.000,- OTE afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

• Een sleutelrol binnen een groeiende organisatie.  

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om L&D verder op te bouwen.  

• Een warm welkom. Je eerste maand staat in het teken van onboarding en kennismaken met de organisatie.  

• Een goede pensioensregeling. Eigen bijdrage van 6%. Veneta betaalt 19%.  

• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.  

• Maandelijks 8% vakantiegeld op je rekening.  

• Reiskostenvergoeding. Of je nu met de fiets of auto komt.  

• Bedrijfsfitness met korting op je sportabonnement.  

Wat vragen we van jou 🎯 

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.  

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen Learning & Development, HR of organisatieontwikkeling.  

• Ervaring in een coördinerende, adviserende of leidende rol.  

• Je weet hoe je leren koppelt aan performance en organisatiedoelen.  

• Je hebt ervaring met LMS-systemen, onboarding en leiderschapsontwikkeling.  

• Je bent analytisch sterk en gebruikt data om verbeteringen door te voeren.  

• Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders binnen de organisatie.  

• Je voelt je prettig in een organisatie die volop in ontwikkeling is.  

Klaar om Learning & Development bij Veneta verder uit te bouwen? 

Leuk! Dan maken we graag kennis met je. Heb je vragen over de vacature of wil je even sparren? Neem gerust contact met ons op.